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COMERCIAL

comercial@grupojb.com.br

Endereço

VSA, PE, Brasil

Linhares, ES, Brasil

GÁS

Produção de Gás Carbônico

CO2

Companhia Alcoolquimica Nacional

Rod. PE 45, km 14, Eng. Cachoeirinha, s/nº, Zona Rural, Vitória de Santo Antão / PE CEP: 55.602 – 970 Fone: +55 81 2125 - 9696 / +55 87 3114- 2222 [...]

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Carbo Gás

Rod. PE 45, km 14, Eng. Cachoeirinha, s/nº, Zona Rural, Vitória de Santo Antão / PE CEP: 55.602 – 970 Fone: +55 81 2125 – 9696 / +55 81 3114 – 2222 [...]                                                                 

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LASA - Linhares Agroindustrial S.A

Rod. BR 101 Norte, km 141, Fazenda Córrego das Pedras, Linhares / ES CEP: 29.900 – 970 Fone: +55 27 2103 - 2222                                                                 

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20

Produzindo Com Qualidade

Uma Empresa 100% brasileira

Esta produz e comercializa o CO2 puro, grau alimentício. Reconhecida, pelo mercado, como a “Fornecedora mais confiável” de CO2 puro, grau alimentício do Brasil, a Carbo Gás atua no Sudeste, Norte e Nordeste, com 5 plantas produtoras modernas; uma frota própria de Carretas especiais para o transporte do produto; e, uma equipe de Engenheiros e Técnicos experientes e treinados para resolver todos os problemas dos Clientes no fornecimento e utilização do CO2 puro, grau alimentício.

Nossas atividades estão concentradas nos Estados de Pernambuco e Espírito Santo.

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Conheça nossos Produtos

Produtos que oferecemos

Gás CO2

O dióxido de carbono (CO2) é um gás liquefeito, incolor, inodoro, não inflamável

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Responsabilidade Social

 • Não faz uso, direto ou indireto, de mão-de-obra infanto-juvenil ou trabalho forçado em suas atividades;
• Conscientizar que trabalho forçado é trabalho escravo e que viola os direitos humanos.
• Garante ambiente de trabalho seguro e saudável, possuindo Programa de Segurança, Saúde e Meio Ambiente;
• Garante a liberdade de associação sindical dos seus empregados;
• Proíbe a discriminação, assédio e intimidação contra qualquer pessoa por causa da idade, cor, deficiência, nacionalidade, raça, religião, sexo, orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por lei.
• Não permite um ambiente que intimide, seja hostil, com abuso ou ofensivo aos seus empregados.
• Não praticar o abuso que se caracteriza pelo uso ilegal ou coercivo do poder para atingir um determinado fim.
• Conscientizar sobre qualquer conduta abusiva, sobretudo por comportamentos, palavras, atos, gestos, escritos que possam trazer dano à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa, pôr em perigo seu emprego ou degradar o ambiente de trabalho.
• Não permite práticas disciplinares abusivas;

• Cumpre a jornada de trabalho e remuneração conforme a lei, acordo coletivo;
• Conhece e aplica a legislação vigente, principalmente, mas não se limitando, a trabalhista e ambiental.
• Tem o cumprimento através de campanhas, divulgações, informativos que leva as informações a todos os empregados.
• Orienta, treina e garante o compromisso através dos treinamentos a gestores com objetivo de erradicar essa prática.
• Combate a corrupção em todos os níveis.

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