O Grupo JB segue fortalecendo sua cultura organizacional baseada no respeito, na ética e na valorização das pessoas. Como parte desse compromisso, as empresas do grupo — LASA, LASA Bioenergia, Alcoolquímica, JB Participações, Carbogás, Alastro e Pirapama — promovem ações contínuas de conscientização contra o assédio moral, sexual e qualquer outra forma de violência no ambiente de trabalho.
A iniciativa reforça a importância de construir um ambiente seguro, saudável e inclusivo, onde todos os colaboradores se sintam respeitados, protegidos e acolhidos em suas atividades diárias.
Um compromisso com o respeito e a dignidade
A campanha institucional destaca que atitudes abusivas não devem ser toleradas em nenhuma circunstância. O Grupo JB atua de forma preventiva e educativa, promovendo o diálogo e incentivando comportamentos baseados no respeito mútuo.
Entre os princípios reforçados nas ações estão a garantia de um ambiente livre de práticas abusivas, a não aceitação de condutas que causem constrangimento ou prejuízos emocionais, além do respeito à diversidade de opiniões, crenças e posicionamentos individuais.
O material da campanha trabalhado institucionalmente pelo Grupo JB reforça a importância de impedir comportamentos, atitudes ou práticas que afetem a dignidade e a integridade física, psíquica ou emocional das pessoas, promovendo relações profissionais mais saudáveis, respeitosas e equilibradas
Conscientização que gera transformação
As ações realizadas pelo Grupo JB têm como objetivo sensibilizar os colaboradores sobre a importância de identificar, prevenir e combater qualquer tipo de assédio ou violência no ambiente corporativo.
A mensagem é clara: assédio não é brincadeira, não é exagero e não deve ser silenciado em nenhuma circunstância. Por isso, a empresa incentiva que todos sejam agentes ativos na construção de um ambiente melhor, pautado pela empatia, pelo apoio e pela responsabilidade coletiva.
Canal de denúncias: seguro, confidencial e acessível
Como parte das iniciativas, o Grupo JB disponibiliza um canal de denúncias seguro e confidencial, acessível a todos os colaboradores. A ferramenta permite o registro de situações de forma responsável, garantindo o sigilo das informações e a devida apuração dos casos.
Além disso, os colaboradores são orientados a não se calarem diante de situações inadequadas, buscando apoio e utilizando os canais internos sempre que necessário.
Cultura que valoriza pessoas
Mais do que uma ação pontual, o combate ao assédio e à violência faz parte da cultura do Grupo JB. A empresa entende que um ambiente de trabalho saudável é essencial para o desenvolvimento das pessoas e para o alcance de resultados sustentáveis.
Ao reforçar esses valores, o Grupo JB reafirma seu compromisso com a construção de um espaço cada vez mais justo, ético e humano.
Juntos, construímos um lugar melhor para se trabalhar.
